3 de julho de 2025 by   

Metadados

Autor

Ribeiro, Gleiciene Pereira.

Título

Gestão feminina

Subtítulo

uma análise das características e inovações do estilo de liderança feminino.

Orientador

Prof.º. Me. Aislan da Silva Nunes.

Resumo

Este artigo analisa o estilo de liderança feminino, destacando suas características, inovações e benefícios mostrados as organizações. O objetivo deste artigo é analisar o estilo de liderança feminino, destacando suas características e benefícios para as organizações. A metodologia adotada foi a qualitativa com natureza de pesquisa bibliográfica, sobre a gestão feminina, suas características e benefícios que proporcionam as organizações. Os dados analisados demonstram que as mulheres possuem sim um estilo de gerenciar e liderar que possui características próprias ou mais acentuadas que geram um impacto fundamental no sucesso das organizações. Dessa forma, o estilo de liderança feminino tem como característica central o dom de ensinar, bons relacionamentos interpessoais com liderados e colaboradores, valorização do trabalho em equipe e diversidade de ideias, além de flexibilidade, encorajamento e incentivo a participação da equipe, saber ouvir, maior inteligência emocional, que aliadas significam uma transformação nas dinâmicas organizacionais.

Abstract

This article analyzes the female leadership style, highlighting its characteristics, innovations and benefits shown to organizations. The objective of this article is to analyze the female leadership style, highlighting its characteristics and benefits for organizations. The methodology adopted was qualitative with the nature of bibliographical research, on female management, its characteristics and benefits that organizations provide. The data analyzed demonstrate that women do have a management and leadership style that has its own or more pronounced characteristics that generate a fundamental impact on the success of organizations. In this way, the female leadership style has as its central characteristic the gift of teaching, good interpersonal relationships with team members and collaborators, valuing teamwork and diversity of ideas, as well as flexibility, encouragement and encouraging team participation, knowing how to listen, greater emotional intelligence, which together means a transformation in organizational dynamics.

Palavras-chave

Liderança, Características, Benefícios, Feminino.

Keywords

Leadership, Characteristics, Benefits, Female.

Idioma

Português

Identificação do autor

Estudante do Curso de Bacharelado em Administração da Faculdade Cristo Rei – FACCREI, de Cornélio Procópio.

Identificação da publicação

Artigo científico disponível no Repositório Institucional da Faculdade Cristo Rei (FACCREI).

Referência

Ribeiro, Gleiciene Pereira. uma análise das características e inovações do estilo de liderança feminino. Artigo científico apresentado como requisito parcial para a conclusão do curso de Administração. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cristo Rei (FACCREI), Cornélio Procópio/PR.

Curso

Administração

Data da publicação

2 de julho de 2025

Tipo de publicação

ARTIGO CIENTÍFICO

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